Principio VII · Seguir

Bajar el currículo es la última salida, y no la decide una máquina

A veces la vía de acceso no basta y hay que tocar lo que se enseña. Es legítimo y a veces necesario. Pero es una decisión con consecuencias en la vida de una persona, y tiene que llegar analizada, con pruebas y con una firma humana.

Los seis principios anteriores han evitado tocar el contenido. Este trata de qué pasa cuando eso ya no es posible.

Porque hay casos en los que sí lo es. Un alumno de tercero de la ESO con un nivel de competencia matemática real de quinto de primaria no tiene un problema de acceso: tiene una brecha de contenido. Ponerle delante sistemas de ecuaciones con la mejor maquetación del mundo no es exigencia, es abandono. Ahí hay que trabajar sobre otro contenido, y hacerlo es lo correcto.

Lo que discutimos no es si esa decisión existe. Es cuándo se toma, con qué pruebas y quién la firma.

Tres grados, no un interruptor

La primera pieza es dejar de tratar la adaptación como un sí o un no. Entre «material ordinario» y «adaptación curricular significativa» hay un espacio enorme (Sugai y Horner, 2009), y casi todo lo que hace falta vive ahí.

Los tres grados de intervención
GradoQué tocaQué deja intactoEfecto en la acreditación
PresentaciónLa forma: composición del texto, orden de la página, claridad de las consignas, apoyos visuales.Todo: contenidos, criterios de evaluación y tiempos.Ninguno. Es accesibilidad ordinaria.
OrganizaciónLas condiciones y el tipo de tarea: tiempo disponible, número de sesiones, orden de los ejercicios, herramientas de apoyo que no resuelven la tarea, y la operación mental que se pide.El contenido curricular. Se cubre igual, aunque la actividad sea otra.Ninguno. Sin efecto legal: lo que se acredita es lo mismo.
CurricularLa sustancia: qué se enseña, con qué profundidad y qué se exige para aprobar.La competencia general hacia la que se avanza.Condiciona. Altera el expediente y puede afectar a la titulación.

Esa tercera fila es una línea distinta de las otras dos, y por eso este principio existe. Las dos primeras son decisiones pedagógicas cotidianas. La tercera es una decisión que afecta a lo que esa persona podrá estudiar después (Gimeno Sacristán, 2013).

El semáforo: agotar antes de bajar

La regla que gobierna el paso de un grado a otro es lo que llamamos intervención mínima eficiente: poner todo el apoyo necesario para garantizar el acceso, y ni un gramo más del que haga falta.

En la práctica funciona como un semáforo, y el orden no se salta (Fuchs y Fuchs, 2006):

En ese escalón amarillo, el caso frontera es la operación mental. Convertir un «analiza y justifica» en un «identifica y enumera» cabe aquí (Webb, 2002): el contenido se sigue cubriendo y no hay efecto sobre el expediente. Pero roza lo curricular, y es el ajuste más silencioso de todos, porque la pregunta sigue pareciendo la misma. Por eso se hace con el contenido delante, se deja escrito y se revisa.

Escalera de tres escalones, que se agotan en orden antes de pasar al siguiente. Verde, presentación: el estado por defecto de todo el mundo; se despeja el acceso y, si con eso el alumno resuelve, se acaba. Amarillo, organización, solo cuando la presentación se ha agotado: se ajustan condiciones (tiempo, tarea en partes, orden, herramientas de apoyo) y se puede bajar la exigencia cognitiva si el contenido curricular se cumple. Los dos primeros no tienen efecto legal. Rojo, curricular, solo con evidencia acumulada: altera el expediente; encenderse no significa actuar, significa parar, reunir las pruebas y llevarlas al equipo de orientación.
Figura 19. Cada escalón se agota antes de encender el siguiente, y el orden no se salta. El rojo no actúa: para, reúne las pruebas y las lleva al equipo de orientación. Esquema, sin escala, a partir de Fuchs y Fuchs (2006). El tono del verde, de claro a oscuro, sustituye a los colores del semáforo.

La secuencia importa porque el error más frecuente de la práctica escolar es exactamente el contrario. Ante un alumno que falla, la respuesta instintiva es simplificar el contenido, porque es lo más rápido y produce una mejora inmediata de la nota. Y con demasiada frecuencia lo que fallaba era el canal.

El falso positivo de nivel

Ese error tiene nombre en el diseño de sistemas adaptativos: falso positivo de nivel. Consiste en concluir que alguien no puede aprender un concepto cuando lo que ocurría es que no podía acceder a él.

Es el riesgo más serio de cualquier plataforma que ajuste dificultad automáticamente, porque la señal que ve —el alumno falla— es idéntica en los dos casos. Y sus consecuencias son acumulativas: cada rebaja hace más probable la siguiente, en un bucle de empobrecimiento que termina con un alumno cursando un currículo muy por debajo de lo que podía.

La protección contra ese bucle es el semáforo, y en particular su condición de entrada: no se puede proponer una rebaja de nivel sin haber demostrado antes que se agotaron las otras dos vías (Fletcher y Vaughn, 2009). No es una recomendación de buenas prácticas: es una condición que el sistema comprueba.

Lo que sí es una modificación curricular

Conviene ser preciso, porque la confusión entre «cambiar el formato» y «bajar el nivel» es la que hace daño en las dos direcciones. Estas son las intervenciones que sí cruzan la línea:

  • Trabajar con contenidos de un curso anterior. Legítimo cuando hay una brecha real, y con consecuencias claras en el expediente.
  • Sustituir un contenido académico por uno funcional. Cambiar trigonometría por gestión de un presupuesto personal puede ser exactamente lo que un alumno necesita, y es una decisión de proyecto de vida, no de maquetación.
  • Suprimir un bloque entero. La medida más extrema, reservada a barreras orgánicas o cognitivas insalvables.
  • Cambiar el peso de los criterios de evaluación. Que la calificación pase a depender mayoritariamente de otra cosa altera lo que la nota acredita, aunque no se haya tocado ni un contenido (Messick, 1995).

Y la línea se cruza también hacia arriba. Una adaptación curricular no siempre baja. Para el alumnado con altas capacidades están las medidas de ampliación —contenidos que no tocan en ese curso—, de profundización —el mismo contenido llevado a más complejidad— y de indagación —una investigación propia dentro de la materia—. Tocan el currículo igual que las anteriores, así que viven en el mismo escalón y siguen el mismo camino.

Todas están dentro del marco normativo español y todas requieren su expediente. Las decide siempre el equipo de orientación, con pruebas delante, y se aplican en cuanto se deciden. Ninguna puede activarse desde el motor.

Las tres condiciones de uso

Ninguna adaptación llega al alumno sin pasar por estas tres condiciones. Las tres son necesarias y ninguna sustituye a las otras.

Primera: la comprobación automática

Antes de nada, el propio sistema comprueba que la medida no invalida lo que se evalúa, que no acumula tantas ayudas que la página se vuelva ilegible, y que no está regalando la respuesta en lugar de permitir el esfuerzo.

Segunda: la medida se recomienda, no se impone

Salvo en accesibilidad sensorial básica, ninguna medida se da por obligatoria. Nosotros recomendamos qué medida debería llevar cada alumno, el profesor la aprueba y el alumno la recibe ya aplicada en su hoja. No hay una pantalla donde encender y apagar apoyos. Lo que hay es libertad para hablarlo: un alumno puede decirle a su profesor que una ayuda le sobra, y el profesor puede quitarla.

Esa conversación no es un detalle de trato. La percepción de tener algún margen de decisión es una de las condiciones de la motivación sostenida (Ryan y Deci, 2000), y quitarle a alguien toda decisión sobre sus propios apoyos es una forma de decirle que no se fía nadie de él.

Tercera: la autorización humana, y su nivel depende del grado

Cuánta firma hace falta según lo que se toca
GradoQuién autorizaCómo
PresentaciónMarco general del centro.Va en la propuesta sin más trámite. El profesor la ve antes de imprimir y la puede quitar.
OrganizaciónEl profesor de la materia.El sistema propone, el profesor valida antes de que llegue al alumno.
CurricularEl equipo de orientación, con el equipo docente.Bloqueado en el motor: la máquina no puede desbloquearlo. Requiere expediente formal y firma. El sistema ayuda a reunir las evidencias, a generar el plan individualizado y a preparar la documentación oficial que lo acompaña.

Y el camino de vuelta

Un grado no es una etiqueta permanente. Si un alumno que trabaja con contenidos de un curso anterior consolida lo que le faltaba, el sistema propone volver a subir. La revisión es periódica y obligatoria: no se puede dejar a alguien en una adaptación significativa indefinidamente porque nadie se acordó de revisarla.

Este mecanismo importa más de lo que parece. Una adaptación curricular sin revisión programada tiende a convertirse en el destino del alumno por pura inercia administrativa, y hemos visto expedientes donde una medida tomada en primaria seguía vigente en cuarto de la ESO sin que nadie la hubiera vuelto a mirar.

Cómo encaja con la LOMLOE

Todo lo anterior se apoya sobre la estructura curricular vigente en España, que organiza el currículo en competencias específicas, criterios de evaluación y saberes básicos (Jefatura del Estado, 2020).

Los tres grados se sitúan sobre esa estructura de forma limpia:

  • En presentación y organización, los criterios de evaluación y los saberes básicos permanecen intactos. El alumno se evalúa sobre el mismo currículo que su grupo, aunque la actividad con la que lo demuestre sea otra. Es, además, la forma de cumplir el mandato del propio marco sobre ofrecer formatos alternativos de presentación y expresión.
  • En curricular, lo que se reorganiza son los criterios y los saberes, manteniendo el vínculo con la competencia específica: no se abandona la competencia, se trabaja en un nivel de desarrollo anterior.

Y una cosa que no estamos dispuestos a ceder: un alumno con adaptación curricular participa en la misma situación de aprendizaje que su grupo (Stainback y Stainback, 1999). El riesgo clásico de la adaptación significativa es que el alumno acabe con una ficha descontextualizada mientras sus compañeros hacen un proyecto (Echeita, 2019). La adaptación va en la capa de ejecución, no en el contexto.

Dentro de esa situación compartida, el reparto sí puede ser distinto. Si el grupo está trabajando funciones sobre un proyecto, un alumno con adaptación puede estar trabajando perímetros en ese mismo proyecto. Lo que cambia es lo que cada uno hace; lo que no cambia es dónde lo hace.

Cómo se ve esto en Nubo

Este es el principio donde el producto es más restrictivo, y es deliberado.

El motor no puede recortar contenido

La capacidad de suprimir un contenido o rebajar un criterio de evaluación no existe en el motor automático. No es que esté desaconsejada: no está disponible. Para activarse necesita un expediente vinculado y una firma, y ese expediente lo abre una persona.

Esquema de tres grados de medida y cuál no está en el motor. Presentación y organización: el motor puede proponerlas, y los criterios de evaluación y los saberes básicos no se tocan. Curricular: no existe en el motor. Para abrirla hacen falta tres cosas: 1, una persona abre el expediente; 2, el sistema reúne el dossier (qué se intentó antes, durante cuánto tiempo y con qué resultado); 3, el equipo firma, la medida se activa y la cobertura del currículo queda a la vista.
Figura 20. Aquí el sistema se detiene y llama a una persona. Esquema, sin escala. Resume lo que este principio cuenta del producto.

El expediente de evidencias, y la documentación que sale de él

Cuando se llega al punto de plantear una medida curricular, el sistema no dice «este alumno necesita bajar de nivel». Genera un dossier con lo que se intentó antes: qué apoyos de presentación se aplicaron, qué ajustes de tiempo y organización, durante cuánto tiempo y con qué resultado.

Ese documento es la diferencia entre una decisión fundamentada y una impresión. Y es lo que un equipo de orientación necesita para poder decidir, y lo que la inspección necesita para poder revisar.

De ahí sale el resto del papeleo. Cada comunidad autónoma tiene sus propios documentos y su propia nomenclatura, y rellenarlos a mano es una parte grande del trabajo de un orientador. Nubo guía en construirlos y en revisarlos: recoge las evidencias, propone el borrador del plan individualizado y avisa de lo que falta antes de firmarlo. La redacción final y la firma siguen siendo del equipo.

La cobertura del currículo, a la vista

Cuando hay medidas curriculares activas, el sistema muestra qué parte del currículo ordinario se está cubriendo y qué parte se ha modificado. Sirve para dos cosas: para que el equipo pueda valorar si la medida sigue justificada, y para que la conversación con la familia se tenga sobre datos.

Y la propuesta de volver a subir

Cuando las evidencias que el equipo va recogiendo muestran dominio sostenido en el itinerario adaptado, el sistema propone la revisión al alza. La señal la aportan las personas; lo que pone el sistema es la propuesta y el recordatorio de revisarla. Es la contraparte del principio VI aplicada al currículo: lo que se bajó por necesidad se vuelve a subir en cuanto la necesidad desaparece.

Referencias del principio VII

  1. Coll, C. (2018). La personalización del aprendizaje escolar. En Aprender y enseñar en la sociedad digital (pp. 43–58). Fundación Santillana.
  2. Echeita, G. (2019). Educación inclusiva. El sueño de una noche de verano. Octaedro.
  3. Fletcher, J. M., y Vaughn, S. (2009). Response to intervention: Preventing and remediating academic difficulties. Child Development Perspectives, 3(1), 30–37.
  4. Fuchs, D., y Fuchs, L. S. (2006). Introduction to response to intervention. Reading Research Quarterly, 41(1), 93–99.
  5. Gimeno Sacristán, J. (2013). El currículum: Una reflexión sobre la práctica. Morata.
  6. Jefatura del Estado. (2020). Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre (LOMLOE). BOE, 340.
  7. Marzano, R. J., y Kendall, J. S. (2007). The new taxonomy of educational objectives (2.ª ed.). Corwin Press.
  8. Messick, S. (1995). Validity of psychological assessment. American Psychologist, 50(9), 741–749.
  9. Ryan, R. M., y Deci, E. L. (2000). Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist, 55(1), 68–78.
  10. Stainback, S., y Stainback, W. (1999). Aulas inclusivas: Un nuevo modo de enfocar y vivir el currículo. Narcea.
  11. Sugai, G., y Horner, R. H. (2009). Responsiveness-to-intervention and school-wide positive behavior supports. Exceptionality, 17(4), 223–237.
  12. Webb, N. L. (2002). Depth-of-knowledge levels for four content areas. University of Wisconsin.

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